Grup țintă

Asistenţii medicali/moaşe cu studii postliceale/ studii superioare de scurtă durată, cu experienţă, absolvenţi de grad principal.

Obiective generale

1. Formarea de profesionişti în domeniul managementului îngrijirilor de sănătate, la nivel competitiv în Uniunea Europeană;
2. Dezvoltarea de specialişti capabili să genereze soluţii pertinente în conformitate cu schimbările şi instabilitatea reformelor apărute la nivelul spitalului;
3. Înlocuirea perspectivei teoretice specifice învăţământului universitar clasic cu o abordare pragmatică, una care să accentueze contribuţiile personale în egală măsură cu volumul informaţiilor ce trebuie asimilat;
4. Crearea unui cadru instituţional de pregătire postuniversitară care să asigure premisele unei formări continue, în conformitate cu noile politici în acest domeniu;
5. Însuşirea cunoştinţelor necesare pentru dezvoltarea atât profesională cât şi personală.

Obiective specifice

La sfârșitul programului cursantul va trebui să:
1. Dobândirea unor concepte și noțiuni de bază în management spitalicesc, în vederea desfășurării de către asistenții medicali șefi și directorii de îngrijiri a unei activități administrative performante;
2. Dezvoltarea capacităţii analitice şi de studiu individual în vederea formării continue în domeniul managementului sanitar;
3. Însușirea noțiunilor de bază privind sistemul de management al calității și documentele calității la nivelul spitalului;
4. Aplicarea practică a noțiunilor teoretice la gestionarea documentelor la nivelul spitalului, la evaluarea calităţii serviciilor spitalicești;
5. Eficientizarea furnizării serviciilor sanitare;
6. Cunoașterea funcțiilor, principiilor și aspectelor specifice ale managementului serviciilor de sănătate;
7. Identificarea priorităților și stabilirea de criterii pentru ierarhizarea acestora.

Competențe

1. Formarea și dezvoltarea competențelor și abilităților manageriale, complementare pregătirii medicale inițiale a asistenților medicali/moașelor, în vederea îmbunătățirii raportului cost-beneficiu și eficientizării serviciilor sanitare;
2. Familiarizarea asistenților medicali/moașelor cu elemente de fundamentare conceptuală, de perspectivă în gestionarea noului și a situațiilor-problemă cu care spitalele se pot confrunta;
3. Utilizarea indicatorilor de calitate pentru a analiza structura, procesele și rezultatele activităților realizate de furnizorii de servicii medicale (ca instituții);
4. Să știe să selecteze personalul în funcție de nevoile organizaționale curente, să evalueze periodic personalul în scopul dezvoltării organizației;
5. Îmbunătățirea comunicării verticală și orizontală și obținerea de abilități pentru lucrul în echipă în cadrul organizației.